结论：前期不懂财务规则实施了职务侵占行为，后期补上，仍然可能构成职务侵占罪，但补救行为可能会作为量刑情节予以考虑。

法律背景与解释

1. 职务侵占罪的构成：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成职务侵占罪，需要满足四个要件：主体要件（公司、企业或其他单位的工作人员）、客体要件（本单位财物的所有权）、主观要件（故意，即明知自己的行为会侵犯单位财物的所有权，而希望或放任这种结果发生）、客观要件（利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大）。

2. 补救行为的影响：

   • 补救行为，如归还侵占的财物或赔偿损失，通常不会改变职务侵占罪的构成，但可能作为量刑情节予以考虑。
   • 在量刑时，法院会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及被告人的认罪态度、悔罪表现等因素。补救行为可能表明被告人有悔罪表现，从而在一定程度上减轻其刑事责任。

不同情况下的分析

1. 如果侵占数额未达到刑事立案标准：

   • 在这种情况下，即使实施了职务侵占行为，也可能不构成职务侵占罪。但补救行为仍然是必要的，以避免可能的民事纠纷或行政处罚。

2. 如果侵占数额达到刑事立案标准：

   • 无论后期是否补上，都可能构成职务侵占罪。但补救行为可能作为量刑时的从轻或减轻情节。
   • 例如，如果被告人积极归还侵占的财物，并赔偿因此给单位造成的损失，法院可能会在量刑时予以考虑，从而减轻其刑罚。

3. 如果补救行为是在被发现之前主动进行的：

   • 这可能表明被告人有更强的悔罪表现，法院在量刑时可能会更加倾向于从轻或减轻处罚。

法律建议

1. 立即停止侵占行为：

   • 如果发现自己有职务侵占的行为，应立即停止，并尽快采取补救措施。

2. 积极归还财物或赔偿损失：

   • 归还侵占的财物或赔偿因此给单位造成的损失，是减轻刑事责任的重要途径。

3. 主动向单位坦白并配合调查：

   • 主动向单位坦白自己的行为，并配合单位的调查和处理，有助于展现自己的悔罪态度，从而在量刑时获得从轻或减轻处罚的可能。

4. 咨询专业律师：

   • 在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。虽然我不能直接提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关法律问题。

总结：前期不懂财务规则实施了职务侵占行为，后期补上，仍然可能构成职务侵占罪。但补救行为可能作为量刑情节予以考虑，从而在一定程度上减轻刑事责任。因此，建议立即停止侵占行为，积极归还财物或赔偿损失，并主动向单位坦白并配合调查。如有需要，可进一步向我咨询相关法律问题。