结论：财务多计收入，业务明知错了把钱申请退了，一般不算职务侵占，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。
一、职务侵占的构成要件
首先，我们需要明确职务侵占的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
- 数额要件：侵占的财物数额必须达到较大标准。
二、对用户描述行为的分析
接下来，我们根据职务侵占的构成要件，对用户描述的行为进行分析：
- 主体要件：用户描述中的行为主体是财务和业务人员，他们属于公司的工作人员，满足主体要件。
- 主观要件：用户提到“业务明知错了把钱申请退了”，这表明业务人员并没有非法占有的目的，而是主动纠正了错误。因此，从主观要件上看，该行为不符合职务侵占的特征。
- 客观要件：虽然财务多计了收入，但业务人员已经申请退款，并没有实际将公司财物非法占为己有。因此，从客观要件上看，该行为也不符合职务侵占的特征。
- 数额要件：由于行为并未实际发生侵占，因此数额要件在此情况下并不适用。
三、可能涉及的其他法律问题
虽然用户描述的行为一般不构成职务侵占，但可能涉及其他法律问题，如：
- 财务管理违规：财务多计收入可能违反了公司的财务管理制度，需要承担相应的内部责任。
- 虚假陈述或欺诈：如果多计收入的行为被用于外部报告或欺诈目的，可能涉及虚假陈述或欺诈等法律问题。但在此案例中，由于业务人员已经主动纠正错误，这一风险相对较低。
四、建议与措施
针对用户描述的情况，我建议：
- 加强内部管理：公司应加强对财务和业务人员的培训和管理，确保他们遵守公司的财务管理制度和法律法规。
- 及时纠正错误：一旦发现财务或业务上的错误，应立即采取措施进行纠正，避免问题扩大化。
- 完善内部控制：公司应建立健全的内部控制体系，确保财务和业务活动的合规性和准确性。
总结：财务多计收入，业务明知错了把钱申请退了，一般不算职务侵占。但公司仍应加强内部管理、及时纠正错误和完善内部控制，以避免潜在的法律风险。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。