您好，关于您询问的劳动法规定流产可以休息几天的问题，我可以为您详细解答。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条及相关法律法规，女职工流产后应依法享受产假，具体天数根据怀孕时长来确定：
如果怀孕未满4个月流产：女职工可以享受15天的产假。这是为了确保女职工在身体遭受流产创伤后，有足够的时间进行恢复与调养。
如果怀孕满4个月流产：由于此时流产对女职工身体的伤害相对更大，因此法律规定其可以享受42天的产假。这样可以让女职工有更充分的时间来恢复身体健康。
在流产假期间，女职工应享受与正常工作期间相同的工资待遇，用人单位不得以此为由辞退女职工或扣发其工资。这是法律对女职工合法权益的明确保护。
此外，虽然国家有统一规定，但各地可能会根据实际情况制定具体的实施细则，且公司内部也可能有相关制度。因此，女职工在实际申请产假时，除了参照国家规定外，还应了解所在地区的具体规定和用人单位的相关制度。
为了确保产假的合法性，女职工在申请时应提供相关的医疗证明等材料，以证实其流产情况。同时，用人单位也应当依法保障女职工的合法权益，不得因女职工流产而对其进行任何形式的歧视或不合理的待遇。
综上所述，女职工在流产后应依法享受相应的产假及工资待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。