市纪委人员辞职是否需要经过后勤，这主要取决于市纪委的内部管理规定和辞职流程，而非一个固定的法律要求。不过，我可以从一般性的角度为你分析这个问题，并提供一些相关的法律背景和建议。

1. 内部管理规定：

   • 市纪委作为一个组织，通常会有自己的内部管理规定，包括员工的辞职流程。这些规定可能涉及辞职申请的提交、审批流程、工作交接等环节。
   • 在这些规定中，可能会明确提到辞职是否需要经过后勤部门或其他特定部门的审批或备案。因此，最直接的方式是查阅市纪委的内部管理规定或咨询人事部门，以了解具体的辞职流程。

2. 法律背景：

   • 从法律角度来看，辞职是员工的一项基本权利，通常不需要经过复杂的审批流程，除非有特定的合同或法律条款限制。
   • 在公务员或事业单位员工的辞职中，虽然可能有一些特定的规定和程序，但这些规定通常不会涉及“是否需要经过后勤”这样的具体细节。它们更可能关注的是辞职的合法性、审批权限、工作交接等宏观方面。

3. 实际操作建议：

   • 如果你打算辞职，首先应该查阅市纪委的内部管理规定或咨询人事部门，以了解具体的辞职流程和要求。
   • 如果规定中确实提到了需要经过后勤部门或其他特定部门的审批或备案，那么你应该按照这些规定进行操作。
   • 如果规定中没有明确提及或你对此有疑问，你可以直接向人事部门或相关领导咨询，以获取更准确的指导和帮助。

4. 法律后果：

   • 如果你未按照市纪委的内部管理规定进行辞职操作，可能会面临一些不利的法律后果，如辞职申请被拒绝、工作交接不畅导致的责任问题等。
   • 因此，在辞职前务必了解并遵守相关规定，以确保辞职过程的顺利进行。

综上所述，市纪委人员辞职是否需要经过后勤部门，主要取决于市纪委的内部管理规定。为了获取最准确的信息和指导，我建议你直接查阅相关规定或咨询人事部门。如果你在辞职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，也可以随时向我咨询。