机关事业单位工勤人员辞职通常不需要干部任免审核材料。以下是对此结论的详细解释：

1. 工勤人员身份与干部任免的区别：

   • 工勤人员是机关事业单位中的一类特殊人员，他们主要负责后勤服务等工作，与具有干部身份的管理人员或专业技术人员有所区别。
   • 干部任免通常涉及管理岗位的变动、职务的升降等，需要经过严格的审核程序，并报相关部门审批。

2. 辞职所需材料的一般规定：

   • 机关事业单位工勤人员辞职时，通常需要按照单位的人事管理制度和劳动法律法规的规定，提交辞职申请、个人身份证明、与单位签订的劳动合同或聘用合同等相关材料。
   • 这些材料主要用于证明辞职人员的身份、与单位的劳动关系以及辞职的意愿等，并不涉及干部任免的审核内容。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果工勤人员在辞职前担任了某些特定的管理职务或参与了某些特殊项目的管理，可能需要按照单位的具体规定进行额外的审批或备案。
   • 但这种情况下，所需的审核材料也主要是与具体职务或项目相关的，而非干部任免的审核材料。

综上所述，机关事业单位工勤人员辞职时，一般不需要提交干部任免审核材料。但具体所需材料可能因单位性质、人事管理制度以及当地劳动法律法规的不同而有所差异。因此，在辞职前，建议咨询所在单位的人事部门或劳动法律专业人士，以获取准确的信息和指导。