关于交通局公益岗转合同的问题，这通常涉及到岗位性质变更以及相关的合同签订流程。虽然直接的政策或流程可能因地区和具体单位而有所不同，但我可以根据一般性的情况和经验，为您提供一个大致的解答框架。
一、了解岗位性质与变更条件
首先，您需要明确公益岗和合同岗的区别。公益岗通常是由政府或相关部门为了公共利益而设立的，其招聘、管理和待遇等可能有一定的特殊性。而合同岗则是基于劳动合同关系建立的，双方的权利和义务由合同明确约定。
在考虑从公益岗转为合同岗时，您需要了解：
- 单位政策：交通局是否有相关的政策或规定，允许公益岗人员转为合同岗。
- 岗位需求：交通局是否有合同岗的空缺，以及您是否符合该岗位的招聘条件。
- 个人条件：您的工作表现、技能水平、学历等是否满足合同岗的要求。
二、咨询与申请
- 咨询相关部门：您可以先向交通局的人力资源部门或相关负责人咨询，了解具体的转岗政策和流程。
- 提交申请：如果符合转岗条件，您需要按照单位的要求提交转岗申请，并附上相关的证明材料，如工作表现评价、技能证书等。
三、审核与面试
- 审核材料：交通局会对您的申请材料进行审核，评估您是否符合转岗条件。
- 面试或考核：如果需要，交通局可能会安排面试或考核，以进一步了解您的能力和素质。
四、签订合同与办理手续
- 签订合同：如果审核通过，交通局会与您签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
- 办理手续：根据合同要求，您可能需要办理一些相关的手续，如社保转移、档案调转等。
五、注意事项
- 了解合同内容：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己了解并同意其中的内容。
- 保留相关证据：在转岗过程中，保留好所有的申请材料、审核结果、合同等文件，以备不时之需。
- 关注政策变化：由于政策和规定可能会随着时间的推移而发生变化，因此您需要关注交通局或相关部门的最新政策动态。
六、具体案例参考（以赫章县为例）
虽然您提供的赫章县交通运输局的公示信息主要是关于公益性岗位人员补贴的发放，但这可以间接反映出该单位对公益性岗位的管理和重视。在实际操作中，您可以参考该单位的做法，主动向相关部门咨询转岗政策，并按照要求提交申请和材料。
最后，由于不同地区的交通局可能有不同的政策和流程，因此建议您在转岗前务必与当地交通局的人力资源部门或相关负责人进行详细沟通，以确保转岗过程的顺利进行。