泄露公司领导信息是否违法，这主要取决于所泄露信息的性质、泄露的方式以及造成的后果等多个因素。以下我将从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 信息性质的角度：

   • 如果泄露的是公司领导的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码、身份证号码等，且这些信息并不涉及公司运营或公共利益，那么这种行为很可能构成侵犯隐私权，是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 如果泄露的是公司领导的商业秘密或敏感信息，如公司战略、财务数据、客户信息等，且这些信息对于公司的运营和竞争具有重要影响，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密罪，不仅违法，还可能承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 泄露方式的角度：

   • 如果泄露行为是通过非法手段获取的，如黑客攻击、内部人员非法提供等，那么这种行为显然违法，且可能涉及刑事犯罪。
   • 如果泄露行为是通过合法手段获取但非法传播的，如员工在正常工作中接触到领导信息后，未经允许擅自公开或传播，这种行为也可能构成违法，具体取决于信息的性质和传播的后果。

3. 造成后果的角度：

   • 如果泄露行为没有造成任何实际损害或不良影响，那么虽然可能不构成刑事犯罪，但仍然可能违反公司规章制度或职业道德规范，需要承担相应的民事责任或行政责任。
   • 如果泄露行为导致了公司领导的声誉受损、经济损失或其他严重后果，那么这种行为很可能构成违法，且需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 作为公司员工或任何知晓公司领导信息的人，应当严格遵守保密义务，不得擅自泄露或传播相关信息。
• 如果发现有人泄露公司领导信息，应当及时向公司报告或向相关部门举报，以维护公司和领导的合法权益。
• 如果因泄露信息而面临法律纠纷或责任追究，应当及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 泄露公司领导信息可能导致民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于信息的性质、泄露的方式以及造成的后果。
• 泄露行为还可能对泄露者的职业声誉和个人信用造成严重影响，甚至影响其未来的职业发展。

总之，泄露公司领导信息是否违法取决于多种因素。在任何情况下，我们都应当尊重他人的隐私权和商业秘密权，遵守法律法规和职业道德规范。如果您有任何关于公司法务或侵权损害方面的法律问题，可以直接向我咨询。