关于您提出的“医院规定急诊部门只能开3天病假是否合理”的问题，这实际上涉及到医疗机构出具病假证明的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》以及相关的病历书写基本规范，病假证明是具有法律效力的重要医学文书。医疗机构及其执业医师在出具病假证明时，必须遵循一定的规定和原则。

具体来说，对于急诊病假，相关法规明确规定，急诊病人的休假时间一般不超过5天。这一规定是基于急诊病人的病情通常较为紧急但相对短期，需要快速处理并观察恢复情况而制定的。因此，如果医院规定急诊部门只能开3天病假，这实际上是在法规允许的范围内内进行了更为严格的限制，从某种程度上说，是为了更谨慎地处理病假证明，确保病假的合理性和必要性。

当然，我们也注意到，对于日间门诊病人和门诊特殊病人（如慢性病、骨折等），法规也给出了相应的病假时间限制，分别是不超过7天和一次不超过30天。这些规定都是为了平衡患者的休息需求和医疗资源的合理利用。

此外，医疗机构在出具病假证明时，还有严格的管理流程。执业医师必须亲自诊查患者后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。同时，病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中，以备查询和审核。

综上所述，医院规定急诊部门只能开3天病假，虽然比法规规定的5天上限更为严格，但并不违反相关法律法规。这样的规定可能是医院为了更谨慎地处理病假证明，确保医疗资源的合理利用和患者的真实需求。如果您对医院的病假证明规定有疑问或不满，建议您与医院相关部门进行沟通，了解具体规定背后的原因和考虑。