在工伤责任纠纷案件中，法院起诉确实可能涉及违法分包这一情形。以下从不同角度为你详细分析：
一、违法分包与工伤责任的关系
根据《工伤保险条例》及相关司法解释，用人单位将工程或业务违法分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生工伤的，由具备用工主体资格的用人单位承担工伤保险责任。这意味着，如果违法分包行为存在，且劳动者在分包工程中受伤，那么具备用工主体资格的用人单位（通常是总承包方或发包方）可能需要承担工伤赔偿责任。
二、违法分包在工伤责任纠纷中的认定
违法分包的认定：违法分包通常指的是用人单位将工程或业务分包给不具备相应资质或用工主体资格的组织或个人。这种分包行为违反了相关法律法规的规定，如《建筑法》、《招标投标法》等。
工伤责任的承担：在违法分包的情况下，如果劳动者在分包工程中受伤，且该伤害被认定为工伤，那么具备用工主体资格的用人单位需要承担工伤保险责任。这包括支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用。
三、法院起诉中的违法分包问题
在工伤责任纠纷案件中，如果劳动者认为用人单位存在违法分包行为，并因此导致自己受伤，那么劳动者可以在起诉时将违法分包作为争议焦点之一。法院在审理案件时，会依法审查分包行为的合法性，并根据审查结果确定工伤责任的承担方。
四、法律建议
收集证据：如果你认为存在违法分包行为，并因此导致自己受伤，那么你需要收集相关证据来证明这一点。这包括分包合同、工作记录、证人证言等。
及时申请工伤认定：在受伤后，你应该及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提条件。
咨询专业律师：工伤责任纠纷案件可能涉及复杂的法律问题和证据收集工作。因此，我建议你咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如果你在工伤责任纠纷案件中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。