曾被判处二年缓刑，一般情况下不会直接取消视同缴费年限，但具体是否受影响需结合社保类型和当地政策综合判断。以下分情况详细说明：

1. 视同缴费年限的认定基础

视同缴费年限通常指职工在实行社会保险制度前，按国家规定计算的连续工龄（如国企/集体企业工作年限、军龄等），由社保部门通过档案审核认定。缓刑本身不直接导致视同缴费年限取消，但若缓刑期间或前后存在以下情形，可能影响认定：

• 被开除公职或除名：若因犯罪被单位开除，此前工龄可能不认定为视同缴费年限（依据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》）；
• 未实际缴纳社保：视同缴费年限需与实际缴费年限衔接，若缓刑期间未续缴社保，可能影响退休时总缴费年限计算。

2. 缓刑对社保待遇的具体影响

• 养老保险：缓刑期间可继续缴纳社保（包括个人部分），退休时累计缴费年限（含视同）达标即可领取养老金。但若被判刑期间停缴社保，需补缴或接受缴费年限减少的后果；
• 医疗保险：缓刑期间医保可能暂停（具体看当地政策），但视同缴费年限通常不受影响，退休时满足医保缴费年限要求仍可享受待遇；
• 失业/工伤保险：缓刑期间一般无法享受失业保险金，工伤保险因未实际工作也不适用，但这两类保险与视同缴费年限关联性较弱。

3. 关键操作建议

• 核实档案材料：向原单位或档案保管部门确认工龄记录是否完整，尤其关注缓刑前后是否被开除、除名等；
• 咨询当地社保局：不同地区对“视同缴费年限”的认定细则可能有差异（如是否将缓刑期间计入工龄），需以当地政策为准；
• 补缴社保（如需）：若缓刑期间社保断缴，可咨询是否允许补缴，以保障退休待遇。

总结：缓刑本身不直接取消视同缴费年限，但需排查是否因开除、断缴等间接因素导致影响。建议尽快整理个人档案和社保缴费记录，向当地社保部门详细咨询。如有其他细节需要进一步分析，可随时向我补充说明。