结论：上下班途中骑电动自行车和行人发生事故且同责的情况下，一般不能认定为工伤，但具体还需结合事故细节和当地法律法规综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即员工在事故中承担的责任比例需小于或等于50%。在您描述的情况中，由于是同责，即双方承担同等责任，这意味着您并未完全满足“非本人主要责任”这一条件。

二、事故责任认定的影响

1. 同责情况：在交通事故中，如果双方被认定为同责，那么根据工伤认定的标准，您可能无法被认定为工伤。因为工伤认定要求员工在事故中不承担主要责任，而同责意味着您也承担了一部分责任。

2. 责任认定书的重要性：交通管理部门出具的事故责任认定书是工伤认定的关键依据。如果责任认定书明确您承担同等责任，那么这将直接影响工伤认定的结果。

三、其他可能影响工伤认定的因素

1. 合理时间与路线：除了事故责任外，工伤认定还要求事故发生在合理的时间和路线内。这通常指从工作场所到居住场所的正常路线，以及因合理原因（如接送小孩、购买生活必需品等）产生的路线偏离。

2. 交通事故的定义：工伤认定中的“交通事故”指的是在道路上因过错或意外导致的人身伤亡或财产损失事件。骑电动自行车在道路上发生的事故通常符合这一定义，但如果是非道路事故（如在单位内部非公共区域骑行摔倒），则可能不被认定为工伤。

四、特殊情况与建议

1. 特殊情况：虽然同责情况下一般不能认定为工伤，但如果您能证明事故中的某些特殊情况（如行人突然闯入道路导致您无法避让），可能有助于争取工伤认定。然而，这需要充分的证据支持，并且最终决定权在社会保险行政部门。

2. 建议：

   • 及时报警并获取责任认定书：在事故发生后，应立即报警并等待交通管理部门出具责任认定书。这是工伤认定的关键依据。
   • 咨询当地社会保险行政部门：由于工伤认定可能受到当地法律法规和政策的影响，建议您咨询当地的社会保险行政部门或我本人，以获取更具体的指导和帮助。
   • 保留相关证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据可能在后续的工伤认定过程中发挥重要作用。

五、法律后果与权益保障

1. 法律后果：如果最终未能被认定为工伤，您将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期内的工资等。但您仍然可以通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益。

2. 权益保障：无论是否被认定为工伤，您都有权要求事故对方承担相应的民事赔偿责任。如果对方拒绝赔偿或赔偿不足，您可以考虑通过法律途径来追讨损失。

综上所述，上下班途中骑电动自行车和行人发生事故且同责的情况下，一般不能认定为工伤。但具体还需结合事故细节和当地法律法规综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。