关于行政拘留多少天会被开除公职的问题，这并非一个简单的由拘留天数直接决定的结果，而是需要依据具体的公职人员管理规定以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 公职人员管理规定：

   • 不同的公职单位（如政府机关、事业单位、国有企业等）可能有各自的管理规定或员工手册，其中会明确规定员工因违法行为受到行政处罚（包括行政拘留）后的处理措施。
   • 一般来说，如果行政拘留的情节较为严重，或者对公职人员的形象、工作造成了较大影响，单位可能会依据内部规定给予开除处分。但具体天数并非唯一决定因素，还会考虑违法行为的性质、后果以及公职人员的一贯表现等。

2. 相关法律法规：

   • 《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规对公务员的纪律处分有明确规定，但并未直接规定行政拘留多少天会被开除公职。
   • 实际上，开除公职通常与公务员的严重违纪行为相关联，如贪污受贿、滥用职权等。行政拘留虽然是一种行政处罚，但除非情节特别严重或造成恶劣影响，否则一般不会直接导致开除公职。
   • 然而，如果公职人员因违法行为被判处刑罚（如拘役、有期徒刑等），则根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，通常会给予开除处分。

3. 实际操作中的考量因素：

   • 除了拘留天数和违法行为性质外，单位在决定是否开除公职时还会考虑其他因素，如公职人员的工作表现、是否主动承认错误并改正、是否对单位造成损失等。
   • 如果公职人员能够积极配合调查、主动承认错误并采取措施弥补损失，单位可能会酌情减轻处分。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和单位规定，避免任何违法行为的发生。
• 如果不幸因违法行为受到行政拘留等处罚，应积极配合调查、主动承认错误并采取措施弥补损失，以争取单位的谅解和减轻处分。
• 同时，也可以咨询所在单位的人事部门或法律顾问，了解具体的处理措施和可能的后果。

总结：行政拘留多少天会被开除公职并没有一个固定的标准，而是需要依据具体的公职人员管理规定以及相关法律法规来综合判断。因此，无法直接给出一个具体的天数作为开除公职的依据。如果您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。