关于三方协议盖章后是否可以复印的问题，这需要根据具体的使用场景和需求来判断。以下是我为您提供的详细分析：
一、三方协议的基本性质与复印件的证明力
三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中权利和义务的书面约定，具有法律效力。一般来说，原件上的签字和盖章是证明协议真实性和有效性的最直接方式。而复印件，由于无法与原件进行直接核对，其证明力在法律上通常受到限制。根据相关法律规定，无法与原件核对的复制件不能单独作为认定案件事实的根据。
二、复印的三方协议在特定情况下的使用
尽管复印件的证明力受限，但在某些特定情况下，复印的三方协议仍然可能被接受或使用：
各方认可：如果三方当事人都承认复印件的效力，对复印件内容无异议，并实际按约定行事，那么复印件在各方之间可以作为有效凭证。
有其他证据佐证：当复印件与其他证据（如聊天记录、邮件往来、转账记录等）相互印证，形成一个完整的证据链时，其证明力会得到增强。
公证处留存原件：如果协议经过了公证处公证，且公证处留存有原件，那么当事人持有的复印件在一定程度上也具有较高的证明力。
三、正式场合应使用原件
在办理重要事项时，如毕业生报到、档案迁移、户口迁移等，相关部门通常会要求提供三方协议的原件。因为原件上有各方的真实签字和盖章，能够更直接、有效地证明协议的真实性和有效性。因此，在正式场合，为了确保事务的顺利办理，应尽可能使用原件。
四、使用建议
尽量使用原件：为了保障各方权益，避免不必要的法律风险，建议在正式场合尽可能使用三方协议的原件。
留存佐证材料：如果只能获取复印件，应妥善留存其他能够证明协议真实性和履行情况的相关证据，以增强复印件的证明力。
咨询专业意见：在处理与三方协议相关的事务时，如果涉及法律问题或不确定的情况，建议咨询专业律师或学校就业指导中心的意见，以确保个人权益得到充分保护。
综上所述，复印的三方协议在特定情况下可能具有使用价值，但其法律效力及证明力通常受限。为了确保各方权益和事务的顺利办理，建议在正式场合尽可能使用原件。