三个人合伙利用公司资源出私单是不合法的，这种行为可能涉及多个法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
违反公司规章制度与忠诚义务：
- 在公司内部，员工（包括合伙人）通常负有对公司忠诚的义务，这包括不得利用公司资源谋取个人私利。合伙利用公司资源出私单，显然违反了这一基本义务。
- 公司规章制度中往往明确禁止此类行为，一旦违反，公司有权依据规章制度对涉事人员进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同（或合伙关系）等。
侵犯公司财产权：
- 公司资源属于公司财产，合伙人未经公司同意，擅自利用这些资源出私单，实际上是在侵占或挪用公司财产。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果涉案金额较大或情节严重，这种行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，涉事人员将面临刑事处罚。
违反合伙协议（如存在）：
- 如果三人之间存在合伙协议，且协议中明确规定了不得利用公司资源出私单等类似条款，那么这种行为就违反了合伙协议。
- 违反合伙协议可能导致合伙关系的破裂，涉事人员可能需要承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
不正当竞争与商业道德：
- 即使不考虑法律层面，从商业道德和市场竞争的角度来看，利用公司资源出私单也是不正当的竞争行为。
- 这种行为可能损害公司的声誉和利益，破坏市场秩序，对其他诚实守信的商家造成不公平的竞争环境。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的规章制度，明确禁止利用公司资源谋取个人私利的行为，并加强对员工的监督和管理。
- 对于合伙人而言，应严格遵守合伙协议和公司规章制度，不得擅自利用公司资源出私单。如果发现有此类行为，应及时向公司报告并配合处理。
- 如果已经发生了此类行为，涉事人员应主动承认错误并积极配合公司调查和处理，以减轻可能的法律后果。同时，公司也可以考虑通过法律途径追究涉事人员的责任。
可能后果：
- 如果涉事金额较小或情节轻微，公司可能仅对涉事人员进行内部处罚。
- 如果涉案金额较大或情节严重，涉事人员可能面临刑事处罚和民事赔偿的双重责任。
总之，三个人合伙利用公司资源出私单是不合法的行为，可能涉及多个法律问题。建议各方严格遵守法律法规和公司规章制度，共同维护良好的商业环境和市场秩序。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。