如果单位拿走了本应属于你的鉴定书，你可以按照以下步骤处理：

1. 明确鉴定书的性质与归属
   首先，需要明确这份鉴定书的具体性质（如工伤鉴定、伤残鉴定、医疗事故鉴定等）以及其法律上的归属。通常情况下，鉴定书是由专业机构出具，用于证明特定事实或状况的书面文件。若这份鉴定书是为你个人利益而申请（如工伤赔偿、医疗纠纷等），那么其原件或副本理应由你个人持有或至少应有一份副本供你参考。

2. 与单位沟通，要求归还或提供副本
   在确认鉴定书归属后，第一步应是尝试与单位进行友好沟通，说明鉴定书对你的重要性，并要求单位归还原件或至少提供一份副本给你。沟通时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和理由。

3. 了解单位拿走鉴定书的原因
   在沟通的过程中，也可以询问单位拿走鉴定书的具体原因。如果是因为单位需要用于办理某些手续或作为证据提交，你可以要求单位在办理完毕后及时归还，或者要求单位提供加盖公章的复印件作为替代。

4. 寻求法律援助或投诉
   如果单位拒绝归还或提供副本，且沟通无果，你可以考虑采取以下措施：

   • 向劳动监察部门投诉：如果鉴定书与劳动关系、工伤赔偿等有关，你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并请求他们介入调查。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果单位的行为侵犯了你的合法权益，如拒绝支付工伤赔偿等，你可以根据具体情况申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
   • 咨询专业律师：在采取任何法律行动之前，建议你咨询专业律师，了解你的具体权益和可行的法律途径。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议和帮助。

5. 保留相关证据
   在整个过程中，务必保留好所有与鉴定书相关的证据，包括但不限于鉴定书的复印件、与单位的沟通记录、投诉或申请仲裁的书面材料等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。