关于探亲假的享受条件，主要是基于职工的工作年限以及与亲属的居住情况来确定的，而非简单地以“满一年”或“一年中的任何时间”来界定。以下是根据相关法规为您提供的详细解答：
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。这里明确指出了“工作满一年”是享受探亲假的一个基本条件。
接下来，我们具体看看探亲假的安排：
探望配偶：职工每年可以享受一次探亲假，假期为三十天。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
关于探亲假的计算，它包括了与亲人团聚的时间，以及根据实际需要给予的路程假。同时，这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
此外，对于归侨、侨眷职工，还有额外的探亲待遇规定，如出境探亲的假期安排等，但这部分内容主要针对特定群体，且具体规定较为复杂，这里不再赘述。
总结来说，探亲假的享受并不是基于“一年中的任何时间”，而是需要满足“工作满一年”的基本条件，并根据职工与配偶或父母的居住情况，以及职工的婚姻状况，来确定具体的探亲假期和次数。希望这个解答能够帮助您更清晰地理解探亲假的享受条件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。