您好，关于您提出的“现在申请工伤鉴定需不需要提供停工留薪期确认书”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，伤残鉴定书（即劳动能力鉴定结论书）与停工留薪期是两个独立但相关联的概念。伤残鉴定书主要对职工的伤残程度、生活自理障碍程度等进行评定，是确定伤残等级及劳动能力丧失程度的重要依据，但它本身并不直接涉及或明确停工留薪期的时长。
停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。这一期间的确认，通常是由劳动能力鉴定委员会在专门的确认程序中作出的，或者依据地方规定，由用人单位与工伤职工协商确定；协商不成的，再由劳动能力鉴定委员会确认。
在申请工伤鉴定（即伤残鉴定）时，一般并不需要直接提供停工留薪期确认书。因为伤残鉴定的主要目的是确定伤残等级，而停工留薪期的确认则是另一个独立的程序。不过，虽然两者在程序上独立，但伤残鉴定的结果对停工留薪期的确定可能具有一定影响，因为伤残等级反映了工伤职工的劳动能力丧失程度，这在一定程度上可以作为确定停工留薪期期限的参考。
实际操作建议：
保留相关证据：工伤职工应妥善保留医疗机构出具的诊断证明、病假单等相关证据，这些证据在确定停工留薪期时可能会被用到。
了解确认流程：如果需要确认停工留薪期，应了解并遵循当地的确认流程，通常包括向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供必要的医学证明和诊断结论。
保持沟通协商：在处理工伤问题时，工伤职工和用人单位应保持沟通协商，共同寻求合理的解决方案，以确保双方的合法权益得到保障。
综上所述，申请工伤鉴定时一般不需要提供停工留薪期确认书，但了解停工留薪期的确认流程和保留相关证据对于保障工伤职工的权益是非常重要的。如果您在处理工伤问题时遇到任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见和帮助。