结论：建筑施工劳务分包中，是否必须配电工不能一概而论，需结合具体情况判断。若分包工程涉及电气作业，分包方通常需配备电工；若总包已配备且能满足分包工程需求，分包方可不单独配备，但需确保电气作业安全。以下从不同角度详细分析：
一、法律法规要求
《安全生产法》相关规定：
- 根据《安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。在建筑施工领域，这包括确保电气作业的安全，因此，若分包工程涉及电气作业，分包方有责任确保有合格的电工进行操作。
《建设工程安全生产管理条例》：
- 该条例明确规定，施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。对于涉及电气作业的分包工程，虽然条例未直接规定必须配电工，但要求施工单位确保作业安全，这隐含了需要专业电工进行电气作业的要求。
二、实际操作与安全管理
分包工程性质：
- 如果分包工程主要涉及电气安装、维修等作业，那么分包方必须配备电工，以确保作业的安全性和合规性。
- 如果分包工程不涉及电气作业，或者电气作业只是其中的一小部分，且总包方已经配备了足够的电工来满足整个项目的需求，那么分包方可能不需要单独配备电工。
总包与分包的责任划分：
- 总包方对整个项目的安全生产负总责，包括分包工程的安全生产。如果总包方已经配备了电工，并且这些电工能够满足分包工程的电气作业需求，那么分包方在得到总包方的同意后，可以不单独配备电工。
- 但分包方仍需对分包工程的安全生产负责，包括确保电气作业的安全。如果因分包方未配备电工而导致安全事故，分包方仍需承担相应的法律责任。
三、建议与注意事项
明确合同条款：
- 在签订劳务分包合同时，应明确约定电气作业的责任划分和电工的配备情况。这有助于避免后续因电工配备问题而产生的纠纷。
加强沟通与协调：
- 总包方和分包方应加强沟通与协调，确保电气作业的安全和合规性。如果分包方需要电工进行作业，应及时与总包方沟通并协商解决方案。
注重安全培训：
- 无论是否配备电工，分包方都应注重对从业人员的安全培训，提高他们的安全意识和操作技能。这有助于减少安全事故的发生。
举例说明：假设一个建筑施工项目中，总包方已经配备了足够的电工来满足整个项目的电气作业需求。一个分包方承包了项目的部分非电气作业工程，如混凝土浇筑、钢筋绑扎等。在这种情况下，分包方可能不需要单独配备电工，因为总包方的电工已经能够满足其需求。但如果分包方承包了项目的电气安装工程，那么分包方就必须配备电工来进行作业。
后续行动建议：如果您在建筑施工劳务分包中遇到电工配备问题，建议首先审查劳务分包合同中的相关条款，明确双方的责任和义务。如有需要，可以与我进一步沟通，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。