在总承包项目中，劳务分包的电工完全可以是劳务分包单位的员工。以下从几个方面进行详细分析：

1. 劳务分包的定义与范围：

   • 劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。
   • 劳务分包的内容通常包括但不限于木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电安装等劳务作业。
   • 电工工作，作为水暖电安装的一部分，自然属于劳务分包的可能范围。

2. 劳务分包单位的资质要求：

   • 劳务分包单位需要具备相应的劳务分包资质，这是承接劳务分包工程的前提。
   • 资质要求通常包括企业注册资本、专业技术人员数量、技术工人数量、技术装备以及工程业绩等方面。
   • 只要劳务分包单位具备水暖电安装等劳务作业的资质，其员工（包括电工）就可以从事相应的劳务工作。

3. 劳务分包与专业分包的区别：

   • 劳务分包主要关注的是劳务作业，即人工劳动部分，不涉及材料、设备等的采购和供应。
   • 专业分包则可能涉及更专业的技术工作，包括材料、设备的采购和供应，以及相应的技术管理和质量控制。
   • 在总承包项目中，电工工作通常更侧重于劳务作业，因此更适合由劳务分包单位承担。

4. 法律责任与风险：

   • 劳务分包单位对其员工的劳务作业质量、安全等承担直接责任。
   • 总承包单位对劳务分包单位的劳务作业质量、安全等承担连带责任，但主要通过合同条款进行约束和管理。
   • 因此，选择具有相应资质和良好信誉的劳务分包单位，对于总承包单位来说至关重要。

建议：

• 在总承包项目中，如果需要将电工等劳务作业分包出去，应首先确认劳务分包单位是否具备相应的资质和信誉。
• 在签订劳务分包合同时，应明确双方的权利和义务，包括劳务作业的范围、质量标准、安全责任等。
• 总承包单位应加强对劳务分包单位的管理和监督，确保劳务作业的质量和安全。

如果您在总承包项目劳务分包方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。