您好，关于您提出的“申请提前退休但是提前的具体时间由谁来确定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在满足一定条件的情况下，是可以自愿选择弹性提前退休的。这些条件包括：达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年，以及办理提前退休时不得低于原退休年龄下限（女职工50周岁或55周岁、男职工60周岁）。
关于提前退休的具体时间确定：
职工自主选择：在满足上述条件的基础上，职工有权根据自己的实际情况和意愿，自主选择提前退休的具体时间。这个时间需要在职工选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位，以便用人单位作出相应的安排。
单位无需协商确定：职工申请提前退休，并不需要与工作单位协商确定具体时间。单位也不得以任何理由拒绝职工的申请，只要职工满足提前退休的条件，并按照规定程序提交了申请，单位就应当予以办理。
遵循法定退休年龄下限：虽然职工可以自主选择提前退休的时间，但这个时间不得低于原退休年龄下限。这是为了保障职工的基本权益，避免因为提前退休而影响到其养老金的领取和其他相关待遇。
举例说明：
假设一位女职工原法定退休年龄为50周岁，但她希望提前退休。根据规定，她可以在满足最低缴费年限等条件的基础上，自主选择提前退休的时间，比如选择在49周岁半时退休。那么，她就需要在选定的退休时间前至少3个月，向所在单位提交书面申请，告知单位她的退休意愿和具体时间。
总结：
因此，申请提前退休时，提前的具体时间是由职工自主选择的，但需要满足一定的条件，并按照规定程序提前告知所在单位。单位在收到职工的申请后，应当予以办理，不得拒绝或拖延。希望这个解答能够帮助您更好地理解提前退休的相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。