针对您提出的“央企单位人员酒驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

央企单位人员酒驾，将面临法律层面的行政处罚与刑事责任，以及企业内部纪律层面的严厉处分。以下是对这一问题的全面分析：

一、法律层面的处理

1. 行政处罚

   • 饮酒驾驶：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，如果央企人员只是饮酒驾驶（即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml），将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款的处罚。若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次饮酒驾驶，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
   • 醉酒驾驶：若达到醉酒驾驶标准（即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml），则由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证。

2. 刑事责任

   • 危险驾驶罪：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处拘役，并处罚金。
   • 交通肇事罪：如果因醉酒驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，处罚将更为严厉；因逃逸致人死亡的，将处七年以上有期徒刑。

二、企业内部纪律层面的处理

央企单位人员除了受国家法律约束外，还需严格遵守单位内部的规章制度。对于酒驾行为，央企可能会根据情节轻重给予以下纪律处分：

1. 纪律处分：对于情节较轻的酒驾行为，企业可能给予警告、记过、记大过等处分，并进行批评教育，要求员工作出深刻检讨。对于较为严重的酒驾事件，即使未达到刑事犯罪程度，也可能导致员工被降职、降低薪资待遇，或调整到较低层级的岗位工作。若酒驾行为严重违反企业规章制度，或者被依法追究刑事责任，央企一般会按照规定解除与该员工的劳动合同关系。

2. 党纪处分：若该央企人员是中共党员，还会面临党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。特别是，如果酒驾行为导致被行政拘留并处罚款，党纪可能会给予严重警告处分或更高；若因酒驾被追究刑事责任，则可能面临撤销党内职务、留党察看或开除党籍等严厉处分。

三、其他影响

1. 职业影响：酒驾行为不仅会影响员工的个人声誉和职业形象，还可能导致其失去晋升机会或面临岗位调整。

2. 行业禁入：对于某些特定行业（如交通运输、公共安全等），酒驾行为可能导致员工被禁止从事相关职业或活动。

3. 社会影响：酒驾行为还会对员工的家庭和社会关系产生负面影响，甚至可能引发社会舆论的谴责。

综上所述，央企单位人员酒驾将面临来自法律和企业内部纪律的双重严厉处分。因此，我强烈建议您务必增强法律意识，严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己、家庭和企业带来不可挽回的损失。