关于“跟着亲戚去别人家干活死了是否有责任”的问题，这需要分情况来讨论，不能一概而论。
如果干活过程中存在明确的过错方：
- 例如，如果是因为亲戚或雇主提供了不安全的劳动环境、工具，或者未给予必要的安全指导，导致死亡事故发生，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，过错方（亲戚或雇主）可能需要承担相应的民事赔偿责任。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 具体责任划分：需要依据事故发生的具体情况、各方的过错程度以及相关法律法规来确定。如果过错完全在亲戚或雇主一方，那么他们可能需要承担全部责任；如果死者自身也存在一定过错（如未按照安全规范操作），则可能根据过错程度减轻亲戚或雇主的责任。
如果干活过程中不存在明确的过错方，属于意外事件：
- 在这种情况下，如果无法证明亲戚或雇主存在过错，那么他们通常不需要承担法律责任。但是，从人道主义角度出发，亲戚或雇主可能会基于道义考虑给予一定的经济补偿或帮助。
- 特殊情况：如果死者与亲戚或雇主之间存在雇佣关系，且该雇佣关系符合劳动法的相关规定（如签订了劳动合同、支付了工资等），那么即使属于意外事件，雇主也可能需要根据劳动法的相关规定承担一定的责任（如支付工伤赔偿等）。但这种情况需要具体分析雇佣关系的性质以及相关法律法规的适用。
关于工伤认定的可能性：
- 如果死者与雇主之间存在劳动关系（而非简单的雇佣关系或帮工关系），且死亡事故是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的，那么根据《工伤保险条例》的规定，死者可能被认定为工伤，其家属有权享受工伤保险待遇。
- 工伤认定流程：通常需要由死者的家属或雇主向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。社会保险行政部门会依法进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
建议：
- 在处理此类事件时，首先应当确保死者的家属得到及时的安抚和帮助。
- 其次，应当尽快收集相关证据材料（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以便后续进行责任划分和赔偿协商。
- 如果协商无果或存在争议，建议及时咨询专业律师（如我，刘扬律师，专注于婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷、民间借贷、工伤赔偿、刑事辩护、律师会见等领域），以便通过法律途径维护自身合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，应当根据具体情况和相关法律法规进行具体分析和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。