当公司发生数据泄露事件时，员工应当采取以下措施来保护自己的权益并应对可能的法律后果：
立即报告与了解情况：
- 员工在发现数据泄露后，应第一时间向公司的相关部门（如IT部门、法务部门或管理层）报告，以便公司能够迅速采取措施阻止泄露的进一步扩大，并启动应急响应机制。
- 同时，员工应积极了解数据泄露的具体情况，包括泄露的数据类型、范围、可能的影响等，以便更好地评估自己的风险。
保护个人信息安全：
- 员工应立即更改与泄露数据相关的所有账户密码，特别是那些包含敏感信息的账户，如银行账户、电子邮件账户等。
- 如果泄露的数据涉及个人身份信息（如身份证号、护照号等），员工应密切关注自己的信用记录，防止被不法分子利用进行诈骗或盗用身份。
- 员工还可以考虑启用双重认证等额外的安全措施，以增加账户的安全性。
关注公司后续措施与通知：
- 公司应按照相关法律法规的要求，及时通知受影响的员工，并告知他们数据泄露的具体情况、可能的影响以及公司采取的补救措施。
- 员工应密切关注公司的后续通知，了解公司是否提供了任何形式的补偿或援助，如信用监测服务、法律咨询等。
寻求法律帮助与维权：
- 如果员工认为自己的权益受到了侵害，如因数据泄露导致经济损失或名誉损害，他们有权寻求法律帮助。
- 员工可以咨询专业律师（比如我，王慧敏律师，专注于公司事务等领域，有问题可以直接向我咨询），了解自己的法律权益和可能的维权途径。
- 在必要时，员工还可以考虑向相关监管机构投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
配合公司调查与提供证据：
- 在公司进行数据泄露调查时，员工应积极配合，提供必要的证据和信息，以帮助公司查明泄露的原因和责任方。
- 员工的配合不仅有助于公司更快地解决问题，还可能为员工在后续的维权过程中提供有力的支持。
从公司角度的法律责任与应对措施：
- 法律责任：根据相关法律法规，公司因未履行数据安全保护义务而导致数据泄露的，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
- 应对措施：公司应立即启动应急响应机制，阻止泄露的进一步扩大；通知受影响的员工和监管机构；进行内部调查以查明泄露的原因和责任方；采取补救措施以减少损失；并加强数据安全保护措施以防止类似事件再次发生。
员工在数据泄露事件中的注意事项：
- 保持冷静，不要惊慌失措，及时采取措施保护自己的信息安全。
- 密切关注公司的通知和动态，了解数据泄露的最新情况。
- 如有需要，及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
总之，当公司发生数据泄露事件时，员工应积极采取措施保护自己的信息安全和权益，同时配合公司的调查和应对工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。