事业编人员以前饮酒驾驶被交警查处后，若纪检委或单位得知，可能会面临以下几种情况：

1. 行政处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员违反交通管理法规，如饮酒驾驶，若未达到刑事犯罪标准，但属于违法行为，单位或纪检委可能根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。具体处分种类和幅度会依据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合考量。

2. 影响职业发展和晋升：

   • 饮酒驾驶的记录可能会成为个人档案中的一部分，对事业编人员的职业发展和晋升产生负面影响。在单位进行人事调整、评优评先或晋升时，此类不良记录可能被作为参考因素，影响个人的综合评价。

3. 单位内部处理：

   • 除了行政处分外，单位还可能根据内部规章制度对涉事人员进行处理，如通报批评、扣发奖金、取消评优资格等。这些处理措施旨在维护单位形象，强化纪律约束。

4. 社会舆论压力：

   • 在信息时代，个人违法行为很容易被曝光并引发社会关注。事业编人员作为公职人员，其违法行为更可能受到舆论的谴责，对个人声誉和形象造成损害。

针对您的情况，我有以下几点建议：

• 主动报告：如果饮酒驾驶的行为尚未被单位或纪检委知晓，且您认为该行为可能对您的职业生涯产生重大影响，您可以考虑主动向单位或纪检委报告，说明情况并表达悔过之意。主动报告可能有助于减轻处分或获得更宽容的处理。

• 积极改正：无论是否受到处分，您都应深刻反思自己的行为，积极改正错误，遵守交通法规，不再犯类似错误。同时，您还可以通过参加交通安全宣传活动等方式，积极传播正能量，挽回个人形象。

• 咨询法律专业人士：如果您对可能面临的法律后果或单位处理措施存在疑问或担忧，建议咨询法律专业人士，如律师或法律顾问。他们可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

最后需要强调的是，饮酒驾驶是违法行为，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，我强烈建议您严格遵守交通法规，杜绝饮酒驾驶等违法行为的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。