事业编人员第一次饮酒驾驶被交警查到后，对工作的影响确实可能存在，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、行政处罚角度
饮酒驾驶的行政处罚：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
- 如果因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。但您的情况是第一次饮酒驾驶，所以主要面临的是暂扣驾驶证和罚款的处罚。
对工作的影响：
- 行政处罚本身不会直接导致事业编人员失去工作，但可能会作为不良记录记入个人档案。
- 在一些单位，特别是对员工行为规范要求较高的单位，这种不良记录可能会影响员工的晋升、评优等。
二、单位内部管理角度
单位规章制度：
- 不同的事业单位可能有不同的内部规章制度，对员工的违法行为有不同的处理规定。
- 有些单位可能会将饮酒驾驶视为严重违反单位规章制度的行为，从而给予警告、记过、降级甚至解雇等处分。
对工作的影响：
- 如果单位有明确的规章制度，并且规定饮酒驾驶属于严重违纪行为，那么您可能会面临相应的纪律处分。
- 这种处分可能会影响您在单位内的职业发展，如晋升、调岗等。
三、社会舆论与形象角度
社会舆论：
- 饮酒驾驶是违法行为，一旦被曝光，可能会引发社会舆论的关注。
- 作为事业编人员，您的行为可能会被视为代表单位形象，因此这种违法行为可能会对单位形象造成负面影响。
对工作的影响：
- 社会舆论的压力可能会促使单位对您进行更严格的处理，以维护单位形象。
- 同时，这种负面影响也可能会影响您在同事、领导心中的形象，从而影响您的工作关系和职业发展。
四、法律后果与风险防范
法律后果：
- 除了行政处罚外，如果饮酒驾驶导致交通事故，您还可能面临民事赔偿和刑事责任。
- 民事赔偿可能包括赔偿对方车辆损失、人身伤害等费用；刑事责任则可能涉及危险驾驶罪等。
风险防范：
- 作为事业编人员，您应该严格遵守交通法规，杜绝饮酒驾驶等违法行为。
- 如果不慎饮酒后需要驾车，可以选择代驾、打车等方式，确保自己和他人的安全。
建议：
- 如果您已经因饮酒驾驶被交警查到，建议尽快接受处罚并改正错误。
- 同时，主动向单位报告情况，并表达自己的悔过之意，争取单位的谅解和处理上的宽大。
- 在未来的工作和生活中，严格遵守交通法规和单位规章制度，树立良好的个人形象。
如果有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。