若被搬家公司员工围住，首先保持冷静，根据具体情况采取以下措施：

1. 评估现场状况，确保人身安全

   • 观察围堵人员的行为是否具有攻击性或威胁性。若存在肢体冲突、言语威胁等情形，立即拨打110报警，明确告知警方具体位置、围堵人数及行为特征，要求警方尽快到场处置。
     
   • 若现场无直接危险，但对方持续阻挠或纠缠，可尝试通过录音、录像等方式固定证据（如手机拍摄），记录围堵人员的面部特征、言行举止及现场环境，为后续维权提供依据。

2. 明确沟通，要求对方停止侵权行为

   • 若围堵因费用纠纷、服务争议等引发，可要求对方出示工作证件、服务合同或收费标准，核实其身份及诉求合法性。
     
   • 明确告知对方：“你们的围堵行为已涉嫌限制我的人身自由，根据《治安管理处罚法》第四十条，非法限制他人人身自由的，可处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。”
     
   • 若对方提出不合理要求（如额外收费、损坏物品赔偿争议等），可告知其将通过法律途径解决，并要求其立即停止围堵行为。

3. 联系第三方介入，化解纠纷

   • 若对方为正规搬家公司员工，可联系公司负责人或客服，说明现场情况，要求公司派员到场协调或终止服务。
     
   • 若涉及消费纠纷（如服务未达标、收费争议等），可拨打12315消费者投诉热线，请求市场监管部门介入调解。
     
   • 若对方行为涉嫌违法（如敲诈勒索、故意毁坏财物等），在报警后，可向警方补充提供证据，要求追究对方法律责任。

4. 保留证据，后续维权

   • 无论现场是否解决，均需保留所有证据，包括录音、录像、照片、服务合同、收费凭证、沟通记录等。
     
   • 若因围堵行为导致人身伤害或财产损失，可向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、财产损失等；若对方行为构成犯罪（如非法拘禁、寻衅滋事等），可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提示：若现场情况复杂或对方情绪激动，务必以人身安全为首要原则，避免直接冲突，优先通过报警、联系公司或第三方调解等方式化解纠纷。