从公款项目里套出费用发给员工是违法的。以下从几个角度详细分析这一行为：

1. 法律定性角度：

   • 公款，即公共财产，属于国家或集体所有，任何个人或单位不得私自挪用或侵占。从公款项目里套出费用，实际上就是挪用或侵占公共财产的行为，这违反了《中华人民共和国刑法》中关于挪用公款罪或贪污罪的相关规定。
   • 即使这些费用最终发放给了员工，也不能改变其违法性质。因为资金的来源和用途必须合法，不能通过非法手段获取资金，再以合法形式进行分配。

2. 公司管理角度：

   • 从公司内部管理来看，这种行为也严重违反了公司的财务管理制度和内部控制原则。公司资金的使用必须遵循严格的审批流程和预算安排，任何未经授权的资金支出都是不被允许的。
   • 此外，这种行为还可能对公司造成经济损失和声誉损害，影响公司的正常运营和长期发展。

3. 员工权益角度：

   • 虽然员工可能从这种行为中暂时获得了利益，但长远来看，这种行为对员工也是不利的。因为一旦被发现，公司可能会面临法律制裁，员工也可能因此受到牵连，甚至失去工作。
   • 同时，这种行为也破坏了公平竞争的环境，对其他遵守规定的员工来说是不公平的。

4. 法律后果角度：

   • 如果这种行为被认定为挪用公款罪或贪污罪，相关责任人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 此外，公司还可能因此承担民事赔偿责任，向受损方赔偿经济损失。

建议：

• 公司应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保公司资金的安全和合规使用。
• 员工应增强法律意识，遵守公司规章制度和法律法规，不参与任何违法违规行为。
• 如果发现公司存在违法违规行为，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。

总之，从公款项目里套出费用发给员工是违法的，不仅会对公司造成损失，也会对员工自身带来严重的法律后果。因此，必须严格遵守法律法规和公司规章制度，确保公司资金的合法合规使用。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。