结论：别人套现进公司账户用来发员工工资的行为是违法的，可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 税务违法层面：

   • 套现行为本身：套现，通常指的是通过非法手段将资金从某个账户或系统中提取出来，这种行为本身就可能构成违法。如果套现是通过虚构交易、伪造凭证等手段进行的，那么这种行为无疑违反了税收征管法和相关财务规定，可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。
   • 工资发放与税务：公司发放工资应当通过正规渠道，并依法代扣代缴个人所得税。如果通过套现资金来发放工资，很可能无法准确记录工资发放情况，导致个人所得税的漏缴或错缴，这也违反了税收征管法的规定。

2. 财务违法层面：

   • 公司财务记录：公司应当建立规范的财务制度，确保所有资金流动都有明确的记录和凭证。套现资金进入公司账户并用于发放工资，很可能导致公司财务记录的混乱和不真实，违反了公司法和相关财务规定。
   • 审计与监管：如果公司财务记录存在虚假或隐瞒，那么在接受审计或监管时，公司可能面临严重的法律后果，包括罚款、吊销营业执照等。

3. 法律责任层面：

   • 直接责任人员：对于参与套现并用于发放工资的直接责任人员，如公司财务人员、管理人员等，他们可能因违反公司法、税收征管法等相关法律规定而承担个人法律责任，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
   • 公司责任：公司作为法人实体，也可能因员工的违法行为而承担连带责任，如被税务机关追缴税款、罚款等。

建议：

• 立即停止违法行为：如果公司或个人正在进行或计划进行套现资金用于发放工资的行为，应立即停止，并纠正已发生的违法行为。
• 规范财务管理：公司应建立规范的财务管理制度，确保所有资金流动都有明确的记录和凭证，并依法进行税务申报和缴纳。
• 咨询专业律师：如果对此类行为有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我可以根据具体情况提供详细的法律建议和指导。

可能后果：

• 如果被税务机关或监管部门发现，公司和个人可能面临罚款、滞纳金、吊销营业执照等行政处罚。
• 在严重情况下，直接责任人员可能面临刑事责任，如逃税罪等。

总之，别人套现进公司账户用来发员工工资的行为是违法的，并可能带来严重的法律后果。建议公司和个人严格遵守相关法律法规，规范财务管理和税务申报行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。