针对公司车辆开出违章的司机被拘留的情况，首先明确结论：公司应尽快了解拘留原因，并根据具体情况采取相应措施，包括但不限于配合调查、申请取保候审、承担法律责任（如适用）以及加强内部管理。

以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 了解拘留原因：

   • 公司应首先通过合法途径（如联系拘留所、警方或律师）了解司机被拘留的具体原因。这有助于公司判断问题的严重性，并制定相应的应对策略。

2. 配合调查：

   • 如果司机因交通违章导致严重后果（如交通事故致人伤亡）而被拘留，公司应积极配合警方的调查工作。这包括提供车辆行驶记录、司机工作记录等相关证据，以及协助警方查明事实真相。

3. 申请取保候审：

   • 在司机被拘留后，如果符合取保候审的条件（如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等），公司或司机家属可以委托律师向公安机关申请取保候审。取保候审期间，司机需遵守相关规定，如不得离开指定居住地、定期向公安机关报告等。

4. 承担法律责任：

   • 如果司机因交通违章行为构成犯罪（如交通肇事罪），公司作为车辆所有者或管理者，可能需要根据具体情况承担一定的法律责任。这包括但不限于民事赔偿责任（如赔偿受害者损失）和行政责任（如接受交通管理部门的处罚）。然而，在大多数情况下，司机个人应承担主要的刑事责任。
   • 民事赔偿方面：如果司机在执行公司职务过程中发生交通事故并造成他人损害，根据《民法典》的相关规定，公司作为用人单位可能需要承担赔偿责任。但具体责任划分需根据事故具体情况、司机过错程度以及公司管理责任等因素综合判断。
   • 行政责任方面：公司作为车辆所有者，需确保车辆符合安全标准、司机具备合法驾驶资格等。如果公司存在管理疏忽或违规行为，可能面临交通管理部门的处罚。

5. 加强内部管理：

   • 无论司机被拘留的具体原因如何，公司都应借此机会加强内部管理，完善车辆使用制度、司机培训制度以及安全管理制度等。这有助于预防类似事件的再次发生，保护公司利益和员工安全。

建议行动步骤：

• 立即联系拘留所或警方了解司机被拘留的具体原因。
• 委托律师介入案件，为司机提供法律援助和辩护。
• 根据律师建议，积极配合调查工作并提供相关证据。
• 如果符合取保候审条件，及时申请取保候审。
• 加强公司内部管理，完善相关制度以预防类似事件。

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