您好，关于您提出的“辞职只要带走离职证明吗”这个问题，其实辞职时需要带走的东西并不只有离职证明哦。下面我为您详细解答一下：
首先，离职证明是必须要带走的。它是您与上一家公司解除劳动关系的官方证明，新公司在入职时通常会要求您提供，以确认您与上一家公司已经没有劳动关系，避免双重劳动关系的法律风险。离职证明上一定要有公司的红章，并且包含您的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因等具体明确的内容，不能出现任何不利于您的信息。
除了离职证明，您还需要考虑带走以下几样东西：
薪资证明：如果您在离职时还没找到下家，或者新公司需要您提供薪资证明，那么您需要在离职时提前开好。薪资证明中要写综合收入，而不是仅仅写底薪，因为这代表了您在上一家公司的能力背书，可能在定薪时也会作为参考。
劳动合同原件：按照《劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。所以，您在离职时一定要记得拿回自己的劳动合同原件，以备后续有需要用到。如果您的劳动合同是电子签或者网签的，也要记得打印出来。
专业相关证书：如果您有取得的专业相关证书存放在企业，离职时记得带走。这些证书在您后续的工作中可能会有需要，也是您专业能力的证明。
解除劳动合同证明：正规企业在办理离职手续时，会主动开具解除劳动合同证明。如果企业不主动办理，您也要索要。这份证明可以证明您与企业不再存在合同关系，如果是被动失业的，还可以用来领取失业金。
另外，如果您需要办理离职提取（比如住房公积金提取），通常还需要上传身份证正反面、解除劳动关系证明（离职证明）或者失业证等相关资料。
总之，辞职时除了带走离职证明，还需要考虑带走薪资证明、劳动合同原件、专业相关证书以及解除劳动合同证明等重要文件。希望这些解答能够帮助到您，让您在离职时更加从容不迫。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问哦！