解除合同通知末尾建议留联系人及联系电话，但并非绝对强制要求，具体分析如下：

1. 从合同解除通知的法定要求角度

   • 根据《民法典》的相关规定，解除合同应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。法律并未明确规定解除合同通知必须包含联系人及联系电话。然而，从通知的完整性和有效性出发，提供联系人及联系电话有助于对方在收到通知后能够及时、准确地与发出通知的一方进行沟通，确认通知内容、了解解除合同的具体原因及后续处理事宜等。

2. 从实际操作和避免纠纷的角度

   • 在商业实践中，解除合同往往伴随着一系列后续事宜的处理，如合同款项的结算、违约责任的承担、已履行部分的返还等。如果解除合同通知中未留下联系人及联系电话，对方在收到通知后可能因无法及时联系到发出通知的一方而延误处理，甚至可能因沟通不畅而产生不必要的纠纷。因此，从实际操作和避免纠纷的角度出发，建议在解除合同通知末尾留下联系人及联系电话。

3. 从通知形式的选择角度

   • 解除合同通知可以采取书面形式、口头形式或其他形式。但无论采取何种形式，都应当确保通知内容明确、具体，且能够到达对方。如果采取书面形式（如信函、电子邮件等）发送解除合同通知，在通知末尾留下联系人及联系电话将更为便捷和有效。因为书面形式本身就具有可保存、可查证的特点，留下联系方式后，对方在需要时可以随时查阅并联系发出通知的一方。

建议与注意事项：

• 在撰写解除合同通知时，除了明确表达解除合同的意愿和原因外，还应当在通知末尾留下具体的联系人及联系电话，以便对方在收到通知后能够及时联系。
• 如果解除合同涉及复杂的法律问题或后续处理事宜较多，建议在发出通知前咨询专业律师的意见，以确保通知内容的合法性和有效性。
• 在收到对方的回复或询问后，应当及时、准确地给予回应，以维护双方的合法权益和商业信誉。

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