针对你提出的“培训机构以培训就业收取20万并签合同，到了时间点没就业，到法院起诉不支持”的问题，我将结合我的专业知识和经验，为你提供全面、专业的解答。

核心结论：

培训机构未能按照合同约定的时间点提供就业服务，你作为消费者有权要求培训机构承担违约责任。法院不予支持可能是基于多种原因，包括但不限于合同条款不明确、证据不足或诉讼策略不当等。以下是我对你的问题的详细分析：

1. 合同条款审查：

   • 首先，需要仔细审查你与培训机构签订的合同内容，特别是关于就业服务、违约责任和退款条款的约定。
   • 如果合同中明确规定了培训机构在特定时间点提供就业服务，且未履行该义务时应承担的违约责任，那么你有权依据合同条款要求培训机构赔偿损失或退款。

2. 证据收集与保存：

   • 为了支持你的诉讼主张，你需要收集并保存所有与培训机构沟通的记录、合同原件、付款凭证以及任何能够证明培训机构未履行合同义务的证据。
   • 这些证据将在诉讼过程中起到至关重要的作用，帮助你证明培训机构的违约行为。

3. 诉讼策略与技巧：

   • 在起诉前，建议咨询专业律师（如我），以制定合适的诉讼策略和技巧。
   • 律师可以帮助你分析合同条款、评估证据效力，并撰写起诉状等法律文件，以提高诉讼的成功率。

4. 法院不予支持的可能原因：

   • 合同条款不明确或存在歧义，导致法院无法判断培训机构是否构成违约。
   • 证据不足或证据链不完整，无法证明培训机构的违约行为。
   • 诉讼策略不当或法律适用错误，导致法院未支持你的诉讼请求。

5. 后续行动建议：

   • 如果法院已经作出不予支持的判决，你可以考虑上诉或申请再审，但在此之前需要仔细分析判决理由并咨询专业律师的意见。
   • 同时，你也可以尝试与培训机构进行协商或调解，以寻求双方都能接受的解决方案。

综上所述，培训机构未能按照合同约定的时间点提供就业服务构成违约，你有权要求培训机构承担违约责任。但需要注意的是，诉讼过程复杂且耗时较长，建议你在采取法律行动前充分准备并咨询专业律师的意见。如果你有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。