您好，关于退养女职工是否享受三八节福利的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与单位之间的劳动合同或相关协议内容。不过，我可以根据一般的女职工劳动保护规定来给您一些参考信息。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女节（3月8日）是部分公民放假的节日，妇女在这一天享有放假的权利。这意味着，如果退养女职工仍然被视为单位的一部分，且单位有安排放假或提供相应福利的惯例，那么她理论上应该能够享受到三八节的放假或相关福利。

其次，女职工在福利待遇方面享有与男职工平等的权利，这是根据工资福利保护的相关原则来确定的。不因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情况而降低其工资和福利待遇。虽然退养女职工可能不再处于在职状态，但如果单位有针对全体女职工（包括退养女职工）的福利政策，那么她仍然有权享受。

然而，需要注意的是，退养女职工的具体权益可能因单位政策、劳动合同或相关协议的不同而有所差异。有些单位可能对于退养女职工的福利有特别的规定，或者在某些情况下可能不再提供某些福利。

因此，我建议您首先查阅您与单位签订的劳动合同或相关协议，了解其中关于退养女职工福利的具体规定。同时，您也可以咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确和详细的信息。

总的来说，退养女职工是否享受三八节福利并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。