三八妇女节女职工按照《全国年节及纪念日放假办法》享受放假待遇。具体分析如下：

一. 三八妇女节女职工的放假待遇

1. 根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。这意味着，女职工在三八妇女节当天有权享受半天的放假时间。
2. 当天参加庆祝活动和照常工作的女职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。即，如果女职工选择在三八妇女节当天工作，她应得到正常的工资报酬，但不会因为这一天是节日而获得额外的加班工资。

二. 特殊情况下的加班工资 如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条关于休息日加班工资的规定来执行的。

我建议：单位应严格按照相关法律法规的规定，为女职工提供三八妇女节的放假待遇，并在特殊情况下依法支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。