针对您提出的问题“采购跟供应商借钱公司可以开除吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点：公司是否可以开除员工，主要取决于公司的规章制度、劳动合同以及相关的法律法规。

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 公司通常会有内部的规章制度，其中可能包括员工的行为准则、职业道德要求等。如果规章制度中明确规定了员工不得与供应商发生借贷关系，那么员工违反这一规定，公司有权根据规章制度进行处罚，包括开除。
   • 劳动合同是员工与公司之间的法律约定。如果劳动合同中包含了关于员工与供应商之间借贷关系的条款，并且员工违反了这些条款，公司同样有权依据劳动合同进行处罚。

2. 法律法规：

   • 在没有违反公司规章制度和劳动合同的前提下，员工与供应商之间的借贷关系属于私人行为。然而，如果这种借贷关系导致了公司利益受损，如采购过程中存在不正当利益输送、影响采购决策等，那么公司可能基于保护自身利益的原则，对员工进行处罚，包括开除。
   • 另外，如果员工的行为构成了违法，如诈骗、挪用公款等，那么公司不仅有权开除员工，还可以依法追究其法律责任。

3. 具体情况分析：

   • 如果您已经还清了与供应商的借款，并且没有违反公司的规章制度和劳动合同，那么公司仅仅因为这一借贷行为而要开除您，可能是不合理的。您可以与公司进行沟通，解释情况，并寻求合理的解决方案。
   • 如果您尚未还清借款，或者借款行为确实对公司的利益造成了损害，那么公司有权根据您的行为性质和后果进行处罚。在这种情况下，您可能需要与公司协商解决方案，或者通过法律途径维护自己的权益。

4. 维权途径：

   • 如果您认为公司的开除决定是不合理的，您可以通过与公司协商、向劳动监察大队或劳动局举报、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。

综上所述，公司是否可以开除与供应商借钱的采购员工，取决于多种因素，包括公司的规章制度、劳动合同、法律法规以及员工的具体行为等。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各方面因素，并依法依规进行决策。