您好，关于电厂是否有年假的问题，我可以明确地告诉您，电厂的职工是享有带薪年休假的。这一权益是由《职工带薪年休假条例》所保障的，该条例自2008年1月1日起施行，适用于包括电厂在内的所有机关、团体、企业、事业单位等单位的职工。

具体来说，根据条例规定，只要职工连续工作满1年以上，就有权享受带薪年休假。年休假的天数根据职工累计工作年限的不同而有所差异：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假假期的。

当然，也存在一些特殊情况，职工可能不享受当年的年休假，比如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者请事假累计20天以上且单位不扣工资的等。但这些情况都有明确的法律规定，并且电厂作为用人单位，会严格按照这些规定来执行。

此外，电厂会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果因为工作需要不能安排职工休年休假的，电厂会经过职工本人同意后，不安排职工休年休假，并按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

总的来说，电厂的职工是享有带薪年休假的，这是法律赋予职工的权益，电厂会严格遵守相关法律法规，保障职工的休息休假权利。如果您还有其他关于年假的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。