关于“给别人跑大车猝死了赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，猝死是否构成工伤或是否因工作原因导致，这是确定赔偿金额和赔偿主体的关键前提。以下分情况讨论：
若猝死被认定为工伤：
- 赔偿主体：雇主或用人单位需承担赔偿责任。
- 赔偿项目及计算：
- 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
- 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。具体数额需根据当地职工月平均工资确定。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
若猝死不被认定为工伤，但存在其他过错方（如车辆故障导致猝死等）：
- 赔偿主体：过错方（如车辆制造商、维修商等）需承担赔偿责任。
- 赔偿项目及计算：
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。具体计算公式为：60周岁以下人员：上一年度人均收入×20年；60-75周岁人员：上一年度人均收入×[20-(实际年龄-60)]；75周岁以上人员：上一年度人均收入×5年。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。计算公式为：丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及当地人均消费支出标准计算。具体计算公式为：未成年人：上一年度人均消费支出×(18-实际年龄)÷扶养义务人数；无劳动能力又无其他生活来源者：上一年度人均消费支出×20年÷扶养义务人数；60-75周岁者：上一年度人均消费支出×[20-(实际年龄-60)]÷扶养义务人数；75周岁以上者：上一年度人均消费支出×5年÷扶养义务人数。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及当地平均生活水平等因素确定。
- 其他合理费用：包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，以实际发生的合理支出为依据进行计算。
若猝死既不被认定为工伤，也不存在其他过错方：
- 赔偿情况：这种情况下，可能无法获得法律上的赔偿，但雇主或用人单位可能出于人道主义考虑给予一定的经济补助。
总结与建议：
- 猝死是否构成工伤或是否因工作原因导致，是确定赔偿金额和赔偿主体的关键。因此，建议首先进行工伤认定或相关责任调查。
- 赔偿金额的计算涉及多个因素，包括受害人的年龄、收入状况、家庭情况、事故地点、事故原因及当地经济水平等。因此，在具体计算时需结合实际情况进行。
- 若涉及法律纠纷或赔偿问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地评估赔偿金额、准备相关证据并争取合法权益。
举例说明：
假设某大车司机在驾驶过程中猝死，经认定为工伤，且上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，司机生前工资为8000元/月，有一个无劳动能力的配偶和一个10岁的孩子需要抚养（扶养义务人为2人）。则赔偿计算如下：
- 一次性工亡补助金：100万元
- 丧葬补助金：6000元/月×6个月=3.6万元
- 供养亲属抚恤金：配偶每月8000元×40%=3200元；孩子每月8000元×30%÷2=1200元（孩子抚恤金支付至18周岁）
- 若考虑精神损害抚慰金和其他合理费用，总赔偿金额将更高。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。