期货公司分支机构负责人连续14个工作日以上不实地履职通常构成违规。具体分析如下：

1. 监管规定层面
   根据《期货公司监督管理办法》第五十六条，期货公司分支机构负责人应当确保每月至少有14个工作日在分支机构现场履职。若负责人连续14个工作日以上未实地履职，期货公司需向分支机构所在地派出机构报告，并说明原因。未履行报告义务或长期缺位的，可能被认定为违规。

2. 合规管理层面
   期货公司内部合规制度通常要求分支机构负责人定期到岗，以确保业务合规、风险可控。若负责人长期缺位，可能引发以下问题：

   • 业务操作失控（如客户开户、交易指令审核等关键环节无人监督）；
     
   • 风险事件无法及时处置（如市场异常波动、客户纠纷等）；
     
   • 监管检查时无法提供有效履职记录，面临行政处罚。

3. 法律后果层面
   若负责人未实地履职导致分支机构出现违规行为（如客户资金挪用、交易系统故障等），期货公司及负责人可能承担以下责任：

   • 行政责任：监管机构可对期货公司采取警告、罚款、限制业务等措施，对负责人处以警告、罚款甚至市场禁入；
     
   • 民事责任：若客户因分支机构管理混乱遭受损失，期货公司可能需承担赔偿责任；
     
   • 刑事责任：若违规行为涉及犯罪（如背信运用受托财产罪），相关责任人可能被追究刑事责任。

建议：期货公司应建立分支机构负责人履职监测机制，通过考勤记录、工作日志等方式留痕；负责人若因特殊原因需长期离岗，应提前向监管机构报备并指定临时负责人，避免合规风险。如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。