针对您提出的“村里老人死亡，其家属要开证明拿去公司请假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，当村里老人（即直系亲属）去世时，家属确实有权向公司申请丧假。根据我国的相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。这是为了照顾职工在处理亲属丧事时的实际需要。
接下来，关于如何开具证明以申请丧假，您可以按照以下步骤进行：
获取死亡证明：
- 如果老人在家中去世，您需要前往当地乡镇劳动保障工作站或社区居委会开具死亡证明，证明中应写明去世原因、实际死亡时间，并加盖公章。
- 如果老人在医院去世，医院会出具医学死亡证明，您可以直接使用这份证明。
- 如果老人因交通意外或民事纠纷去世，您需要提供交警处理的交通事故认定书及赔偿协议书，或处理结果及赔偿协议书。
准备其他相关材料：
- 除了死亡证明外，您可能还需要提供与去世老人的关系证明，如户口本、结婚证或派出所出具的证明等，以证明您是去世老人的直系亲属。
- 如果公司有特殊要求，您可能还需要提供其他相关材料，如请假申请表等。
向公司申请丧假：
- 将准备好的死亡证明和其他相关材料提交给公司的人力资源部门或相关负责人。
- 根据公司的规定，填写请假申请表，并注明请假类型为“丧假”以及请假天数。
- 等待公司审批，一旦审批通过，您就可以按照批准的假期天数进行休假。
此外，我还想提醒您几点：
- 不同公司对于丧假的具体规定可能有所不同，包括请假天数、是否需要提供证明材料等。因此，在申请丧假前，建议您先了解公司的相关规定。
- 如果您在申请丧假过程中遇到任何问题或困难，可以及时向公司的人力资源部门或相关负责人咨询并寻求帮助。
- 丧假期间，您的工资通常会照发，但具体规定可能因公司而异。如果您对工资待遇有疑问，也可以向公司咨询。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。