铁路职工进铁路后犯罪，一般不会追究当初进铁路的引荐人。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律责任的基本原则：

   • 在法律上，每个人都需要对自己的行为负责。铁路职工犯罪，是其个人行为的结果，应当由其个人承担相应的法律责任。
   • 引荐人只是提供了介绍或推荐的机会，并没有直接参与或控制铁路职工的犯罪行为。因此，从法律责任的基本原则出发，引荐人不应被追究刑事责任。

2. 引荐行为的法律性质：

   • 引荐行为本身并不构成犯罪，除非引荐人明知被引荐人将从事犯罪活动而故意引荐。
   • 在一般情况下，引荐人只是基于对被引荐人的了解和信任，为其提供一个工作机会或介绍一个职位。这种行为是合法的，不应当受到法律的追究。

3. 特殊情况下的责任追究：

   • 如果引荐人在引荐过程中存在欺诈、隐瞒等违法行为，或者明知被引荐人存在犯罪记录或不良行为而仍然引荐，且这种引荐行为与铁路职工的犯罪行为之间存在直接的因果关系，那么引荐人可能会因违法行为而承担一定的法律责任。但这种情况非常特殊，且需要充分的证据来证明引荐人的过错和因果关系。
   • 在实际操作中，要证明引荐人的过错和因果关系是非常困难的。因此，即使存在特殊情况，引荐人被追究法律责任的可能性也相对较小。

4. 实际案例与司法实践：

   • 从实际案例和司法实践来看，很少有因为铁路职工犯罪而追究引荐人法律责任的案例。这进一步证明了在一般情况下，引荐人不会被追究法律责任的观点。

建议与总结：

• 对于引荐人来说，在引荐他人时应当尽到合理的审查义务，确保被引荐人具备相应的资质和品德。但这并不意味着引荐人需要承担被引荐人犯罪的法律责任。
• 对于铁路职工来说，应当遵守法律法规和职业道德规范，不得从事任何违法犯罪活动。如果因个人行为导致犯罪，应当勇敢承担法律责任并接受相应的惩罚。
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