刑事犯罪能否进入铁路局工作，需分情况讨论：

1. 一般原则：刑事犯罪记录可能影响就业

根据我国相关法律法规及用人单位的招聘政策，有刑事犯罪记录的人员在就业时可能会受到一定限制。铁路局作为国有企业，在招聘过程中通常会进行背景调查，包括但不限于犯罪记录的审查。因此，如果求职者有刑事犯罪记录，可能会对其进入铁路局工作产生不利影响。

1. 具体情形分析：

   • 犯罪性质与情节：如果犯罪性质严重，如涉及贪污、受贿、盗窃等违法犯罪行为，且情节恶劣，那么求职者进入铁路局工作的可能性将大大降低。相反，如果犯罪情节较轻，且已经接受了相应的法律处罚并改过自新，那么在某些情况下，仍有可能获得工作机会，但这取决于铁路局的具体招聘政策和标准。
   • 时间因素：如果犯罪记录发生在很久以前，且求职者在此期间表现良好，没有再次违法犯罪，那么铁路局在招聘时可能会考虑给予一定的机会。然而，这仍然取决于铁路局的招聘政策和具体岗位的要求。
   • 岗位性质：对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密信息等，铁路局可能会对求职者的背景进行更为严格的审查。在这种情况下，有刑事犯罪记录的人员几乎不可能获得这些岗位的工作机会。

2. 法律建议：

   • 如实告知：在求职过程中，求职者应如实告知自己的犯罪记录情况。隐瞒或虚假陈述可能会导致更严重的后果，如被解雇或承担法律责任。
   • 积极改过：对于有刑事犯罪记录的人员，应积极改过自新，通过合法途径提升自己的能力和素质，以增加就业竞争力。
   • 咨询专业意见：如果求职者对自己的犯罪记录是否会影响就业存在疑虑，可以咨询专业律师或相关机构的意见，以便更好地了解自己的权益和可能的就业机会。

总结来说，刑事犯罪记录可能会对求职者进入铁路局工作产生不利影响，但具体影响程度取决于犯罪性质、情节、时间因素以及岗位性质等多种因素。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。