关于您提出的“父亲有过刑事案件孩子能否进铁路局”的问题，这主要取决于铁路局的具体招聘政策和岗位要求，但通常情况下，父亲有过刑事案件并不会直接影响孩子进入铁路局工作。以下是对此问题的详细分析：
一、招聘原则与关注点
铁路局在招聘员工时，主要关注的是应聘者本人的素质、能力、学历以及个人犯罪记录等。这包括应聘者的年龄、学历背景、专业技能、工作经验、身体健康状况以及个人品行等方面。招聘过程中，铁路局会通过面试、笔试、体检和背景调查等环节来全面评估应聘者是否适合所申请的岗位。
二、家庭成员犯罪的影响
一般情况：在大多数情况下，铁路局的招聘并不会将家庭成员的犯罪记录作为拒绝录用的理由。招聘单位更看重的是应聘者个人的能力和品行，而非其家庭成员的过往经历。
特定情形：虽然不常见，但在某些特定岗位或招聘单位有特别严格的安全或道德要求时，可能会对应聘者的家庭成员情况进行一定程度的考察。然而，这种考察通常不会成为决定性的录用因素，除非家庭成员的犯罪行为与应聘岗位有直接关联或可能对工作产生重大影响。
三、法律与实际操作
从法律角度来看，家庭成员的犯罪行为并不直接构成对应聘者个人职业发展的法律障碍。在实际操作中，铁路局等招聘单位在制定招聘政策时，也会遵循相关法律法规，确保招聘过程的公平、公正和合法。
四、建议与指导
了解招聘政策：在应聘前，建议您仔细了解铁路局的具体招聘政策和岗位要求，特别是关于背景调查的部分，以便更好地准备应聘材料。
提升个人能力：无论家庭成员的过往经历如何，提升自己的专业能力和职业素养都是至关重要的。这包括加强学习、积累工作经验、提高沟通能力和团队协作能力等。
保持诚信：在应聘过程中，保持诚信是非常重要的。如果您被问及家庭成员的情况，应如实回答，不要隐瞒或虚构信息。
综上所述，父亲有过刑事案件通常不会直接影响孩子进入铁路局工作。关键在于您自身是否符合招聘要求和标准，以及您是否能够展现出足够的专业素养和能力来胜任所申请的岗位。希望这些信息能对您有所帮助。