报工伤不需要肇事司机签字。以下是详细解释：

1. 工伤认定的基本流程与依据
   根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》，工伤认定由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）向社保部门提出申请，核心依据是“三工”原则（工作时间、工作地点、因工作原因受伤）。社保部门会通过调查事故经过、医疗记录、证人证言等材料综合判断，无需肇事司机签字确认。例如，员工在上班途中被车撞伤，即使司机拒不承认责任，只要符合“上下班途中+非本人主要责任”的条件，仍可认定工伤。

2. 肇事司机签字的作用与替代方案
   肇事司机的签字通常出现在交通事故责任认定书中（由交警出具），用于明确双方责任比例。但工伤认定中，社保部门会独立调查事故责任，即使司机拒签责任认定书，也不影响工伤认定流程。若司机不配合，可通过以下方式解决：

   • 申请交警部门强制出具责任认定书；
     
   • 收集现场监控、证人证言、医疗诊断证明等证据，证明“非本人主要责任”；
     
   • 若涉及刑事案件（如交通肇事罪），可要求公安机关出具相关证明。

3. 特殊情况：第三方责任与工伤赔偿的衔接
   若工伤由第三方（如肇事司机）造成，职工可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（即“双赔”）。此时，肇事司机的签字可能影响民事赔偿的金额（如协商和解时），但与工伤认定本身无关。例如，员工因交通事故受伤，既可申请工伤医疗费报销，也可向司机索赔医疗费、误工费等，两者互不冲突。

总结：报工伤的核心是证明“工作相关性”和“非本人主要责任”，肇事司机的签字并非必要条件。若遇司机不配合，可通过法律途径固定证据，确保工伤认定和赔偿顺利进行。如有具体案件细节需要分析，可直接向我咨询。