针对您提出的“已到退休年龄公司不给办理退休”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您整理的详细解答和建议：
一、确认退休年龄
首先，您需要确认自己是否已经达到了法定的退休年龄。根据最新的延迟退休政策，不同出生年份和性别的职工，其法定退休年龄可能有所不同。您可以参考提供的延迟法定退休年龄对照表，或者咨询当地社保部门，来准确了解自己的退休年龄。
二、了解公司政策与流程
公司内部政策：
- 查阅公司员工手册或相关政策文件，了解公司关于退休的具体规定和流程。
- 如果公司有明确的退休办理流程，但公司未按照流程执行，您可以与公司人力资源部门沟通，要求其按照流程办理。
沟通协商：
- 与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司未给您办理退休的具体原因。
- 如果是由于公司内部流程繁琐或信息传递不畅导致的延误，您可以要求公司加快处理速度，并明确告知公司您的退休意愿和期望的退休时间。
三、法律途径与维权
咨询劳动法律专家：
- 如果公司无正当理由拒绝给您办理退休，您可以咨询劳动法律专家或律师，了解自己的权益和可能的维权途径。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司存在违法行为，如未按照法定退休年龄给您办理退休、未支付应得的退休金等，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与公司的沟通协商无果，且公司存在违法行为，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
四、其他注意事项
保留相关证据：
- 在与公司沟通协商的过程中，建议您保留好相关的证据，如邮件、聊天记录、通话录音等，以备不时之需。
关注社保缴纳情况：
- 确保您的社保缴纳情况符合退休要求，包括缴费年限、缴费基数等。如果社保缴纳存在问题，可能会影响您的退休办理和退休金领取。
提前规划退休生活：
- 在等待退休办理的过程中，您可以提前规划自己的退休生活，包括财务安排、健康保健、兴趣爱好等方面，以确保退休后的生活质量。