如果背景调查（背调）过程中没有提前告知证明人将会进行背调，可能会引发以下几种情况和后果：

1. 侵犯隐私权的风险：

   • 法律背景：虽然我国法律并未明确规定背调必须提前告知证明人，但背调过程中如果涉及收集、使用或泄露证明人的个人信息，尤其是敏感信息，可能构成对隐私权的侵犯。
   • 后果分析：如果证明人发现自己的信息被未经授权地收集或使用，可能会采取法律手段维护自己的权益，如提起民事诉讼要求赔偿损失或要求停止侵害等。

2. 背调结果的可信度降低：

   • 实际影响：如果证明人事先不知道背调的存在，当被突然询问时，可能会因为缺乏准备或感到被侵犯而提供不准确或保留的信息。
   • 后果分析：这可能导致背调结果失真，无法真实反映被调查者的实际情况，进而影响用人单位的招聘决策或合作方的合作意愿。

3. 对用人单位或合作方的潜在风险：

   • 法律风险：如果用人单位或合作方基于不准确的背调结果做出了错误的决策，如招聘了不合适的员工或选择了不可靠的合作伙伴，可能会面临法律纠纷或经济损失。
   • 声誉风险：不专业的背调行为还可能损害用人单位或合作方的声誉，影响其在行业内的形象和地位。

4. 道德和职业操守问题：

   • 道德考量：从道德和职业操守的角度来看，提前告知证明人背调的存在是对其尊重和诚信的体现。不告知可能被视为不尊重证明人的隐私和权益。
   • 职业影响：对于从事背调工作的专业人员来说，不遵守职业道德和操守可能会影响其职业声誉和未来发展。

建议措施：

• 提前告知：在进行背调前，应尽可能提前告知证明人背调的目的、范围和方式，以获得其理解和配合。
• 尊重隐私：在背调过程中，应严格遵守法律法规和职业道德规范，尊重证明人的隐私和权益，避免收集和使用不必要的信息。
• 确保准确性：通过合法、合规的方式获取信息，并尽可能确保信息的准确性和完整性，以提高背调结果的可信度和有效性。

总结来说，虽然法律并未明确规定背调必须提前告知证明人，但出于尊重隐私、确保背调结果准确性和维护用人单位或合作方利益的角度考虑，建议在进行背调前提前告知证明人。如果你在背调或合同纠纷方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。