网约车司机突发脑溢血，一般情况下难以直接确定由谁来补偿，但可以根据具体情况分析如下：
若司机与网约车平台存在劳动关系：
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果司机在工作时间和工作岗位上突发脑溢血，且经认定属于工伤范畴（如48小时之内经抢救无效死亡等特定情形），那么司机或其家属有权向网约车平台申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 平台责任：若网约车平台未依法为司机缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，平台需承担工伤保险待遇的支付责任。此外，若平台存在管理过失（如强制超时接单），可能需依据《民法典》第一千一百六十五条承担侵权责任。
若司机与网约车平台为合作关系或劳务关系：
- 合作协议：司机需首先审查与平台签订的合作协议或劳务合同，确认其中是否包含关于突发疾病或意外伤害的补偿条款。若协议中有明确约定，司机或其家属可依据协议向平台主张补偿。
- 侵权责任：若脑溢血的发生与平台的管理行为存在因果关系（如平台强制要求司机连续工作导致过度疲劳），司机或其家属可依据《民法典》第一千一百六十五条，以平台存在过错为由主张侵权赔偿。但此类案件需承担较高的举证责任，需证明平台行为与疾病发生存在直接关联。
若司机自行购买了商业保险：
- 保险理赔：司机或其家属应尽快联系保险公司，了解保险条款中关于突发疾病或意外伤害的理赔规定，并按照要求提交相关证明材料，以申请保险理赔。
其他可能的情况：
- 第三方责任：如果脑溢血的发生与第三方的行为有关（如乘客的暴力行为导致司机突发疾病），司机或其家属可依据《民法典》第一千一百六十五条向第三方主张侵权赔偿。
- 自身疾病因素：若脑溢血主要由司机自身健康状况导致，且无外部诱因，则一般需自行承担医疗费用。但若司机属于低保户、残疾人等特殊群体，可依据《社会救助暂行办法》等相关规定，向当地民政部门申请医疗救助。
建议行动步骤：
- 收集证据：包括医疗记录、工作记录、合作协议、保险单等，以证明疾病发生的时间、地点、原因及与工作或平台的关联性。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及法律关系复杂，建议司机或其家属尽快咨询专业律师，以便更准确地评估案件情况，制定合适的维权策略。
后续思考依据：
- 在处理此类案件时，需重点关注疾病发生与工作或平台行为的因果关系，以及相关法律法规的具体适用。
- 不同地区的司法实践可能存在差异，因此需结合当地的具体案例和司法解释进行综合分析。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供更详细的法律建议。