发了工资就取出来，这并不影响工资作为夫妻共同财产的性质。以下从不同角度为您详细分析：
一、工资在婚姻关系存续期间的性质
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，无论工资是否被立即取出或如何使用，只要是在婚姻关系存续期间获得的，就应当被视为夫妻共同财产。
二、特殊情况下的工资性质
夫妻书面协议：如果夫妻双方通过书面协议对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产进行了特别约定，明确规定了工资归各自所有，那么这些工资就不再被视为夫妻共同财产。这种情况下，双方应严格按照协议的约定来执行。
婚前工资且未混同：对于婚前所得的工资，如果这部分财产在婚后没有与夫妻共同财产发生混同，即保持独立和清晰，那么它通常会被视为个人财产，而非夫妻共同财产。但这种情况较为少见，且需要严格的证据支持。
三、工资取出后的使用与财产性质
工资取出后，无论用于何种用途（如家庭开支、个人消费、投资等），都不改变其作为夫妻共同财产的性质。因为工资的取得时间是在婚姻关系存续期间，且没有特别的约定或法律规定将其排除在共同财产之外。
四、法律建议
明确财产归属：为了避免因财产归属问题产生纠纷，夫妻双方可以在婚前或婚后通过书面协议明确财产的归属和分配方式。
保留证据：对于婚前所得的工资或其他财产，如果希望保持其个人财产的性质，应妥善保留相关证据，如银行流水、工资单等，以证明其来源和独立性。
公平合理处理：在处理夫妻共同财产时，应遵循平等协商、公平合理的原则，确保双方的合法权益得到妥善保护。
如果您在婚姻家庭财产方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。