在婚姻关系存续期间，自己挣的工资原则上属于夫妻共同财产，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、工资属于夫妻共同财产的原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这一原则是基于夫妻共同生活、共同经营的理念，工资收入被视为双方共同努力的结果。例如，如果夫妻双方都在工作，那么他们各自的工资收入都应视为共同财产，双方都有平等的处理权。

二、夫妻共同财产的范围

除了工资外，《民法典》第一千零六十二条还规定了其他属于夫妻共同财产的范围，包括：

1. 生产、经营、投资的收益；
2. 知识产权的收益；
3. 继承或者受赠的财产（但遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外）；
4. 其他应当归共同所有的财产。

三、夫妻对共同财产的处理权

夫妻对共同财产享有平等的处理权，这意味着双方都有权参与财产的管理和使用。在离婚时，共同财产需要公平平等地进行分割。如果夫妻双方无法就共同财产的分割达成协议，可以由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

四、特别约定的效力

虽然工资原则上属于夫妻共同财产，但如果夫妻双方在婚前或婚后对财产有特别的书面约定，例如约定个人工资为个人财产，那么该约定具有法律效力。在这种情况下，个人工资则不属于夫妻共同财产，而是按照约定归各自所有。这种约定需要双方自愿、平等地协商，并且不违反法律法规的强制性规定。

五、婚前工资的特殊情况

对于婚前所得的工资，如果这部分财产在婚后没有与夫妻共同财产发生混同，即保持独立和清晰，那么它通常会被视为个人财产，而非夫妻共同财产。这一点在处理财产分割时尤为重要，需要仔细甄别和确认。

法律建议

1. 明确财产约定：如果夫妻双方希望对财产进行特别约定，建议签订书面协议，并明确约定工资等收入的归属。
2. 保留财产证据：为了证明婚前工资的独立性，建议保留相关的银行流水、工资单等证据。
3. 咨询专业意见：在处理夫妻共同财产问题时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，自己挣的工资在婚姻关系存续期间原则上属于夫妻共同财产，但具体情况还需根据夫妻双方的约定以及实际婚姻状况来判断。在处理夫妻共同财产时，应遵循法律法规，确保公平、公正地维护双方的合法权益。