在煤矿工作中发生工伤后，关于理赔的咨询和处理，确实涉及多个部门和程序。以下是我为您详细梳理的咨询和理赔流程：
一、首先明确责任主体与前置条件
煤矿企业（用人单位）：
- 煤矿企业有责任保障您的工作安全。若您因工作遭受事故伤害或患职业病，煤矿企业应依法承担赔偿责任，这包括支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
- 如果煤矿企业未为您缴纳工伤保险费，那么所有工伤赔偿费用将由企业自行承担。
工伤认定：
- 工伤认定是享受工伤赔偿待遇的前提。您或您的单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门（一般为人社局）提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时提出申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、接下来，您需要咨询和联系的关键部门
劳动保障行政部门/社会保险行政部门：
- 这是负责工伤认定的具体部门。您需要向他们提交工伤认定申请，并提供相关证据和材料，如事故报告、医疗证明等。他们将确认您是否构成工伤，为后续的赔偿提供法律依据。
劳动能力鉴定委员会：
- 如果您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，您需要向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。他们将对您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，这是确定工伤待遇的重要依据。
社会保险经办机构（社保中心）：
- 如果煤矿企业为您缴纳了工伤保险，社保经办机构将负责支付应由工伤保险基金支付的各项工伤待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等。您需要按规定的程序和要求提交相关材料，申请领取相应待遇。
劳动争议仲裁委员会：
- 如果您与煤矿企业就工伤赔偿问题无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。他们将依据双方提供的证据和相关法律法规对赔偿争议进行裁决。
人民法院：
- 如果您对劳动争议仲裁裁决结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，并依据法律和事实作出最终判决，该判决具有强制执行力。
三、建议与总结
- 在发生工伤后，您应首先及时向煤矿企业报告并寻求医疗救治。
- 同时，积极向劳动保障行政部门申请工伤认定，并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 如果与煤矿企业就赔偿问题产生纠纷，您可以依次通过劳动争议仲裁和司法途径解决。
- 在整个过程中，请务必保留好相关证据和材料，如医疗记录、事故报告、工资单等，以便维护自己的合法权益。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在理赔过程中遇到任何问题或需要进一步的咨询，请随时联系相关部门或寻求专业法律帮助。