离岗创业期间，工资待遇视具体情况而定，但一般来说，离岗创业人员仍保留档案工资的正常晋升。

具体来说，根据相关政策（如《关于印发<黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则>的通知》等），高校、科研院所和国有企事业单位的专业技术人员，在经批准离岗创业期间，可以保留人事关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期，同时档案工资也会正常晋升。这意味着，虽然离岗创业人员不在原单位工作，但他们的工资待遇（至少是档案工资）仍会按照一定规定进行晋升。

然而，也需要注意到，离岗创业期间的工资待遇可能并不等同于在岗时的全额工资。因为离岗创业人员毕竟没有在原单位履行全职工作职责，所以具体的工资待遇可能会根据单位的实际情况和政策规定有所调整。

此外，离岗创业期间的社会保险和住房公积金等也会按照相关政策执行，确保离岗创业人员的合法权益得到保障。

总的来说，离岗创业期间的工资待遇是一个相对复杂的问题，具体取决于单位的政策规定和实际情况。如果你有相关疑问或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。